ইন্টারন্যাশনাল স্টুডেন্টসহ অভিবাসী শ্রমিক এবং ভিসাধারীদের অস্ট্রেলিয়ার অন্যান্য কর্মীদের মতো কর্মক্ষেত্রে অধিকার রয়েছে। এই অধিকারগুলি বুঝতে ফেয়ার ওয়ার্ক ওমবাডসম্যানের শরণাপন্ন হতে পারেন। অস্থায়ী ভিসা আছে এমন কর্মীদের সহায়তা করার জন্য সংস্থাটি বিনামূল্যে পরামর্শ এবং সহায়তা দিয়ে থাকে।
আপনি কোনও কাজের সমস্যা উত্থাপনের সময় আপনার বস যদি আপনার ভিসা বাতিল করার হুমকি দিয়ে থাকেন তবে মনে রাখবেন যে কেবলমাত্র হোম অ্যাফেয়ার্স ডিপার্টমেন্টই ভিসা দিতে, প্রত্যাখ্যান বা বাতিল করতে পারে। আপনার নিয়োগদাতা কখনো আপনার ভিসা বাতিল করতে পারেন না।
আপনার ভিসা শর্ত লঙ্ঘন করা সত্ত্বেও আপনি সহায়তা পেতে পারেন। আপনি যদি মনে করেন আপনার কর্মক্ষেত্রে অধিকার লঙ্ঘন করে আপনার নিয়োগদাতা আপনাকে শোষণ করছেন তবে হোম অ্যাফেয়ার্স ডিপার্টমেন্টের সহায়তায় ফেয়ার ওয়ার্ক ওমবাডসম্যানের একটি ব্যবস্থা আছে।
এই ব্যবস্থার আওতায় আপনার অস্থায়ী ভিসা বাতিল করা হবে না যদি আপনি:
-আপনার ভিসার অংশ হিসাবে কাজ করার অধিকারী হন
-আপনার মনে হচ্ছে যে আপনাকে শোষণ করা হচ্ছে
-আপনার পরিস্থিতি ফেয়ার ওয়ার্ক ওমবাডসম্যানের কাছে রিপোর্ট করেন
-তদন্তে সক্রিয়ভাবে ফেয়ার ওয়ার্ক ওমবাডসম্যানকে সহায়তা করেন।
এ ক্ষেত্রে ভবিষ্যতে আপনার ভিসার শর্ত মেনে চলার প্রতিশ্রুতি রক্ষা করতে হবে। তাছাড়া ভিসা বাতিলের অন্য কোনও ভিত্তি নেই। তবে এখানে উল্লেখ্য যে, আপনার বিরুদ্ধে যদি জাতীয় সুরক্ষা (National Security), চরিত্র, স্বাস্থ্য বা জালিয়াতির অভিযোগ থাকে তবে ওই ব্যবস্থাটি প্রযোজ্য নয়।
আপনার যদি কর্মক্ষেত্রে সমস্যা হয় তবে আপনি বেনামে যোগাযোগ করতে পারেন। আপনি একাধিক ভাষায় ফেয়ার ওয়ার্ক ওমবাডসম্যানের অনূদিত প্রতিবেদন ফর্মটি ব্যবহার করে আপনার ভাষায় তাদের কাছে বেনামে প্রতিবেদন তৈরি করতে পারেন।
অস্ট্রেলিয়ায় কাজ করার বিষয়ে আপনার যা জানা প্রয়োজন তা হলো:
আপনার ভিসা - আপনি যে ভিসায় এসেছেন সে ভিসায় কাজের অনুমতি কি বা সপ্তাহে কত ঘন্টা কাজ করতে পারবেন তার সীমা ভালোভাবে জানা জরুরি। যেমন ইন্টারন্যাশনাল স্টুডেন্টরা স্কুল হলিডে ছাড়া এখানে সপ্তাহে ২০ ঘন্টার বেশি কাজ করতে পারে না।
বেতন এবং শর্ত - আপনার বেতন কত এবং কাজের ক্ষেত্রে কি কি শর্ত আছে তা ভালো করে জেনে নিন। অস্ট্রেলিয়ার নিয়োগদাতারা আপনাকে অবশ্যই নির্ধারিত সর্বনিম্ন মজুরি দিতে বাধ্য।
কর্মক্ষেত্রের সমস্যা হলে কি সহায়তা পাওয়া যায় - আপনার কর্মক্ষেত্রে যে সব অধিকার আছে তা জানুন এবং সেটা যদি নিয়োগদাতা না মানেন তবে যেসব প্রতিষ্ঠান থেকে সহায়তা পাবেন তা ভালোভাবে জানুন।
আরো পড়ুন :
